Työntekijät kaipaavat pelisääntöjä verkkokirjoitteluun - ”Työpaikan asioita ei ole syytä retostella julkisesti”
Joka viides työntekijä katsoo voivansa keskustella työpaikkansa asioista sosiaalisessa mediassa kriittisestikin, mutta 73 prosenttia työntekijöistä pohtii miten sanansa asettelee. Tämä käy ilmi Hill & Knowlton ja MPS:n yhdessä tekemästä Työntekijöiden ja työnantajien kohtaaminen sosiaalisessa mediassa -tutkimuksesta.
Vastaajia oli sekä yksityisen että julkisen sektorin organisaatioista. Työntekijöitä mukana oli lähes 700 ja työnantajan edustajia noin 500. Tutkimus on tehty loka-marraskuussa 2009.
Työntekijät ovat lojaaleja työnantajaansa kohtaan, kuten eräs vastaajista kiteytti: "työpaikan asioita ei ole syytä retostella julkisesti".
Lähes 40 prosenttia työntekijöistä oli sitä mieltä, että työnantajan ohjeistus toimimisesta sosiaalisessa mediassa voi päteä myös vapaa-ajalla. Tällä hetkellä joka toinen työntekijä kaipaa pelisääntöjä verkkokirjoitteluun. 72 prosenttia työntekijöistä kertoi, ettei heille ole annettu mitään ohjeita sosiaalisessa mediassa toimimisesta.
"Hyvällä johtamisella valjastetaan sosiaalinen media tukemaan työnantajakuvan positiivista kehittymistä. Selvästi on alkanut uusi aikakausi ja työpaikoilla tarvitaan myös uusia pelisääntöjä", sanoo MPS:n toimitusjohtaja Kim Pomoell.
Kriittisiäkin äänenpainoja vastaajien keskuudessa oli. Moni vastaaja kertoi keskustelevansa työpaikan asioista verkossa vain anonyymisti, koska pelkää muutoin saavansa potkut. Jotkut epäilivät, että "ei siellä uskalla oikeasti kritisoida, kovempi arvostelija kaivetaan esiin".
"Kiinnostavaa tutkimuksessa oli myös se, että aika moni työntekijä olisi valmis hakemaan uutta työpaikkaa sosiaalisen median avulla, mutta yritykset eivät vielä vastaa tähän", toteaa Kati Sulin, Hill & Knowltonin digitaalisen viestinnän strategiajohtaja.
Lisätietoja:
Kati Sulin, Hill & Knowlton, p. 040 5858 488
Kim Pomoell, MPS, p. 020 7469 686
Hill & Knowlton on Suomen suurin viestintätoimisto. MPS on johtamisen ja strategisten henkilöstöratkaisujen asiantuntijayritys.